Det här är en ”måstebok” för den som är intresserad av ledarskap. Inte för att den ger djup inom ett visst område utan för att den ger översikt över en rad ledarskapsteorier.
Och den gör det bra!
Totalt avhandlas 15 ledarstilar.
Dessa beskrivs utifrån en mall som bland annat ger: Teori/modellgenomgång, typisk utkomst, styrkor, kritik, tillämpning, övningsuppgifter för självstudier, sammanfattning och referenser.
Det situationsanpassade ledarskapet beskrivs i kapitel fem, som omfattar 20 tättskrivna sidor.
Det tjänande ledarskapet beskrivs i kapitel 10 och omfattar 27 sidor.
Det här är en bok med akademisk tyngd och lysande struktur.
Trots det är den lättläst och fångar effektivt idéerna i olika ledarskapsstilar.
Du får referenser till företag som på något sätt använder, eller har försökt använda, olika metoder samt fallstudier och exempel.
Boken är dyr om du endast är intresserad av det situationsanpassade ledarskapet men jag rekommenderar boken
